Apple fija el 11 de abril como fecha límite para volver al trabajo

Apple fijó el 11 de abril como fecha límite para que los empleados corporativos en los Estados Unidos regresen al trabajo en persona, lo que representa una prueba importante de si el gigante tecnológico puede restablecer la vida de oficina en la era de Zoom.

Los empleados deberán trabajar desde la oficina al menos un día a la semana para esa fecha, según un memorando enviado por el director ejecutivo Tim Cook. Tres semanas después del 11 de abril, se espera que los empleados estén en la oficina dos veces por semana. El 23 de mayo, los empleados deberán estar en la oficina al menos tres días a la semana: lunes, martes y jueves.

“Para muchos de ustedes, sé que regresar a la oficina es un hito largamente esperado y una señal positiva de que podemos relacionarnos plenamente con colegas que desempeñan un papel tan importante en nuestras vidas”, dijo Cook. Para otros, también puede ser un cambio preocupante.

La compañía ha estado tratando de que los empleados regresen a la oficina desde junio pasado, pero pospuso la fecha límite de regreso varias veces debido a que los casos de COVID-19 aumentaron durante el otoño y el invierno. Apple había retrasado previamente los plazos en septiembre, octubre, enero y febrero antes de cancelar los planes para regresar indefinidamente en diciembre.

“En las próximas semanas y meses, tenemos la oportunidad de combinar lo mejor que hemos aprendido sobre el trabajo remoto con los beneficios insustituibles de la colaboración en persona”, dijo Cook en la nota. «Es más importante que nunca que nos apoyemos mutuamente durante esta transición, a través de los desafíos que enfrentamos como equipo y en todo el mundo».

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Apple ha relajado gradualmente los protocolos de Covid-19 en toda la empresa. Recientemente comenzó a exigir máscaras en las tiendas minoristas tanto para los compradores como para los empleados y ya no requiere que los trabajadores de oficina en algunas áreas usen máscaras si han sido vacunados. La empresa con sede en California ha duplicado las pruebas de Covid-19 a dos veces por semana para todos los empleados.

El memorando de Cook no menciona las prácticas de trabajo de oficina fuera de los Estados Unidos. El gigante tecnológico tiene oficinas corporativas en todo el mundo, incluso en Silicon Valley, Londres, Japón y un importante centro con sede en Cork.

• Bloomberg

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