Valor social y beneficio personal y motivación ante la persuasión. Estas son las políticas que han guiado a España a vacunar a los niños durante décadas, lo que se traduce en el país con las tasas de protección vacunal más altas de la Unión Europea. Dados estos buenos resultados, la dirección no considera necesario realizar ningún cambio en la lucha contra el virus corona. Un caso positivo para pacientes o residentes no requiere ninguna estrategia especial entre los trabajadores de la salud o el personal en hogares de ancianos que podría tener consecuencias catastróficas.
Según la información disponible en España, el personal de los hospitales y centros de salud españoles ha respondido de forma abrumadora a la campaña de vacunación Covit-19 del país, con un porcentaje cercano al 98%. La tasa de ocupación del 90% entre el personal de las residencias de ancianos es ligeramente inferior.
Una situación similar no se encuentra en otros países del continente. Francia y Grecia anunciaron el lunes que la vacunación sería obligatoria para los trabajadores de la salud después del brote de la quinta ola, y evidencia que todavía hay reticencia entre muchos profesionales en el campo.
“Los profesionales de la salud deberían tener su segundo [vaccine] Esta semana, el ministro de Salud francés, Oliver Vernon, dijo que cualquiera que rechazara la vacuna no podría trabajar ni recibir un pago.
En España, afortunadamente, somos muy conscientes de los beneficios de las vacunas para cada uno de nosotros y para la sociedad en su conjunto.
Amos García, presidente de la Asociación Española de Vacunas (AEV)
La medida fue adoptada en Francia pocas semanas después de la vacunación entre los trabajadores de la salud, después de que la seguridad alcanzara el 60%. «Debemos vacunar a toda la población francesa, que es la única forma de volver a una vida normal», dijo el presidente francés Emmanuel Macron, quien ha incluido el programa de vacunación obligatoria en un conjunto de medidas dirigidas a la población total. El país ha experimentado una mayor resistencia a las vacunas en las últimas dos décadas.
En Grecia, el primer ministro Griacos Mitsotakis fue igualmente fuerte. «No vamos a volver a cerrar el país por culpa de unos pocos», dijo. «No era Grecia la que estaba en riesgo, sino los griegos quienes decidieron no vacunarse». Aunque el gobierno no ha revelado datos de vacunación entre los trabajadores de la salud, la tendencia del país es preocupante: la tasa de campaña de vacunación ha disminuido, con el 41% de los griegos al mismo tiempo teniendo protección total contra las vacunas, un déficit de seis puntos en comparación con España.
El Comité Griego de Bioética recomendó que todos los trabajadores de la salud fueran vacunados y que los esfuerzos para promover la vacunación entre las personas mayores que las tratan como «último recurso» no deberían ser eficaces.
“En España, afortunadamente, somos muy conscientes de los beneficios de las vacunas para cada uno de nosotros y para la sociedad en su conjunto”, afirma Amos García, presidente de la Asociación Española de Vacunas (AEV). «La protección que estamos logrando entre la gente y entre los trabajadores de la salud es muy alta».
Con los porcentajes actuales, este experto cree que la implementación de la vacuna obligatoria tendrá el “efecto contrario”. «Siempre es mejor estar persuadido que ser persuadido», dijo. «Hacerlo cuando no es necesario tendrá un efecto indeseable y creará un rechazo a la vacuna y fortalecerá los argumentos de algunos que se oponen a ella».
José Miguel Cisneros, jefe del Servicio de Enfermedades Infecciosas del Hospital Virgen del Rocío de Sevilla, admite que «a diferencia de países como Francia, el rechazo de vacunas se da en parte en España». Él ejemplificó que más del 99% de los casi 9,000 empleados fueron admitidos en su hospital vacunado.
«España debe continuar con la estrategia que ha utilizado hasta ahora porque ha obtenido los mejores resultados, y las libertades individuales deben protegerse en la medida de lo posible», dice. “Cuando vivimos una situación que está muy cerca de un nivel óptimo, no veo razón para hacer cambios si las vacunas son aceptadas como una que contribuye al bien público de una manera que va más allá del beneficio personal”, concluye Cisneros.
El Ministerio de Salud ha insistido en la vacunación voluntaria, que es una de las políticas para impulsar la campaña, que se desarrolla a finales de diciembre. Según el ministerio, los hospitales y otros centros de salud tienen una cobertura del “99%”, por lo que no hay razón para seguir el camino de Francia o Grecia.
Los datos aportados por las regiones de España también son muy elevados, aunque en algunos casos va en descenso. Cataluña tiene el 90,2% de sus trabajadores sanitarios totalmente vacunados (el 92,5% tiene una dosis única) y el 88,1% de los trabajadores de las residencias de ancianos (el 90,4% con una dosis única).
Andalucía cuenta con más del 90% de las dos asociaciones, mientras que el 95,6% de los trabajadores sanitarios de Valencia cuentan con la cobertura total proporcionada por la vacuna, así como el 88,3% del personal residencial senior. Para aquellos con el primer porcentaje, ese porcentaje se eleva al 100% y al 97,5%, respectivamente.
En Canarias, el 99,4% de los trabajadores sanitarios y el 81,3% de los comunitarios están completamente vacunados, y casi el 100% de ambos grupos recibe la primera dosis. En Palerix, las cifras son del 90%.
En Murcia, las autoridades aseguran que el 97,5% de los profesionales sanitarios están completamente vacunados y tienen una primera dosis al 100%. Mientras tanto, el 93,3% de los trabajadores sociales reciben una sola dosis y el 89,3% están completamente vacunados.
Algunas regiones no proporcionaron datos o se negaron a responder a las solicitudes de información de este periódico, pero todas las fuentes discutidas dijeron que había poca variación de una región a otra, y los porcentajes eran similares en toda España.
A pesar de estos datos positivos, Amos García sostiene que «el trabajo continuo es fundamental para obtener la máxima protección posible». El peligro es claro, en una residencia de ancianos de Girona en mayo, el virus corona enfermó y provocó la muerte de una anciana que había sido vacunada. De los 37 trabajadores del centro, 17 prefirieron no vacunarse. Numerosos apartamentos han explotado en España en los últimos meses, facilitando la propagación del virus por la falta de personal allí.
“Creo que es necesario abrir la puerta para iniciar una discusión cuando el personal está tratando con personas altamente vulnerables y la vida está claramente en peligro. [making the vaccines] Continúa el líder de AEV. «Pero es bueno estar concentrado en cada problema y buscar soluciones concretas».
La posición general entre los expertos y las regiones es que pueden complicar y crear resistencias antes de que se introduzcan cambios importantes, lo que sugiere que los buenos resultados de la estrategia española deben mantener el plan de estudios actual por ahora, y que solo deben tomarse medidas más drásticas. Aceptado cuando sea absolutamente necesario. Por ejemplo, Balerix ha introducido un decreto que «debe considerarse necesario para el establecimiento de una vacuna obligatoria en determinadas asociaciones», aunque ahora las autoridades no tienen que utilizar esta opción.
En cualquier caso, el Ministerio de Salud y las regiones acuerdan que cualquier cambio debe ser decidido por el Consejo Interregional de la Organización Nacional de Salud (CISNS), que une al Ministerio Federal de Salud y las regiones. Hasta ahora, Galicia solo se ha movido para hacer obligatoria la vacuna. Fue apelado ante los tribunales por el Ministerio de Salud en el Tribunal Constitucional, que aún no ha emitido un veredicto final. «Solo es posible restringir los derechos fundamentales a través de la ley nacional», dijo María Jesús Montero, entonces portavoz del gobierno federal.
Reportado por Marcot Molina, Maria Fabra, Michael Ormasabel, Isabel Valdes y Lucia Borges.
Versión en inglés proporcionada Simon Hunter.
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