La contratación de personal sanitario es un «desastre» que se suma a la crisis hospitalaria

Se ha dicho que el proceso de contratación de enfermeras y otro personal de salud es un «desastre» y solo se suma a la crisis que enfrentan los hospitales este invierno.

Los nuevos números muestran que, a pesar de que HSE estima que necesitan contratar a 8,000 nuevos empleados cada año para equilibrar a los empleados jubilados y otros que dejan el trabajo, solo se han contratado 10,816 desde diciembre de 2019.

Ese 10816 incluye:

  • 2 778 enfermeras y parteras;
  • 1.159 médicos en el hospital;
  • 310 asesores senior;
  • 1.840 procesadores.

Las funciones administrativas y administrativas se han mejorado con 2,352 puestos, algunos de los cuales han sido asignados para lidiar con un supervisor de Covid-19. También incluye 279 funciones de alta dirección adicionales en octavo grado o superior.

Sin embargo, el número de enfermeras de salud pública disminuyó en 10 y el de asistentes domiciliarios en 43, a pesar de la creciente demanda de atención comunitaria.

Solo 82 paramédicos fueron empleados durante este período y 75 psiquiatras.

En las últimas semanas, el Irish Examiner informó que el objetivo de HSE de tener 14.567 empleados para diciembre se ha revisado a la baja a 7.370 más alcanzables.

El portavoz de salud del Sinn Fein, David Cullinan, dijo que las prácticas de contratación eran un obstáculo importante para impulsar las cifras de salud, seguridad y medio ambiente.

«El proceso de contratación es un desastre», dijo. “Si una enfermera está jubilada, los gerentes deben obtener el permiso del grupo del hospital para hacer publicidad, entonces eso debe ser aprobado por HSE.

En promedio, puede llevar seis meses reemplazar a una enfermera y hasta un año contratar una enfermera «.

Recientemente se reunió con administradores de hospitales y representantes sindicales y le dijeron que podría llevar hasta dos años nombrar a un consultor de hospital.

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«No debería tomar seis meses reemplazar a una enfermera cuando estamos en medio de una crisis», dijo Cullinan.

«Esto se aplicó en tiempos de austeridad como medida de censura, y no ha habido cambios. Hay capas de burocracia y obstáculos por los que tienen que pasar».

trabajadores de agencia

La Organización Irlandesa de Enfermeras y Matronas había estado pidiendo la simplificación de las prácticas de contratación incluso antes de la pandemia, diciendo que el personal de tiempo completo a menudo estaba siendo reemplazado por personal temporal en la agencia.

Las cifras proporcionadas al Sr. Cullinane en una respuesta parlamentaria también muestran que el personal adicional contratado hasta la fecha incluye más de 3.200 trabajadores contratados para vacunas y otros trabajos de Covid.

El documento de HSE establece que el 81% de los empleados tienen contratos permanentes y menciona planes de contratación: «El último trimestre de cualquier año suele tener el nivel más alto de crecimiento».

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