La mayoría de los bufetes de abogados del país tienen dificultades para contratar y retener empleados, según un nuevo informe de Evelyn Partners, oficialmente Smith & Williamson.
La undécima encuesta anual de firmas de abogados revela que, si bien la mayoría de las firmas ven aumentar sus ingresos después de la pandemia, aún quedan muchos desafíos.
Los problemas de empleo son la principal preocupación de casi todas las 20 principales empresas aquí.
La investigación muestra que las empresas con sede en Dublín son las más difíciles para hacer frente a este problema.
Dado que muchos bufetes de abogados internacionales y del Reino Unido ingresan al mercado irlandés, el informe sugiere que esto podría aumentar los problemas de retención y dotación de personal en el sector.
En los últimos 12 meses, más de una de cada tres firmas encuestadas se han acercado o han adoptado un enfoque con miras a fusionarse, la mayoría de las cuales fueron propuestas de una firma de abogados internacional o del Reino Unido.
Como es el caso , Siete de las 20 empresas más grandes de Irlanda son ahora empresas internacionales y/o empresas británicas.
crecimiento
Casi la mitad de los bufetes de abogados encuestados dijeron que esperan que las perspectivas del sector se deterioren el próximo año.
El 65% dijo que la situación económica y la alta inflación eran el principal problema para el sector.
Sin embargo, después de sobrevivir a los desafíos de Covid de 2020 y recuperarse un poco en 2021, el 55% de las empresas dice que los ingresos han aumentado este año.
Los resultados muestran que las empresas regionales están experimentando una desaceleración en el crecimiento.
Solo el 44% de las empresas regionales informaron un aumento en sus ingresos en los últimos 12 meses, en comparación con el 67% de las empresas con sede en Dublín.
Mientras tanto, el 93% de las 20 firmas de abogados más grandes del país dijeron que sus ingresos habían aumentado.
dijo Paul Wise, Jefe de Práctica Profesional en Evelyn Partners Irlanda.
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“La guerra en Europa, el aumento de la inflación, el aumento de las tasas de interés y la crisis energética contribuyeron a los disturbios.
«A pesar de todos estos desafíos, la mayoría de las 20 principales empresas han continuado su trayectoria de crecimiento, pero apunta a un mercado más competitivo con más empresas internacionales ahora establecidas en Irlanda con aspiraciones de expandir aún más su presencia aquí», añadió.
Trabajo flexible o suave
A lo largo de la pandemia, muchos empleados han tenido que cambiar a formas de trabajo más flexibles, incluidos los abogados.
Esto ha llevado a muchos turistas fuera de las grandes ciudades y pueblos.
La investigación muestra que si los empleadores no están dispuestos a acomodar a los empleados cuando se trata de arreglos flexibles, en algunos casos estos abogados se trasladan a firmas que lo permiten.
Cuando se trata de abogados recién titulados, la investigación muestra que muchos se están mudando a Londres, donde los salarios suelen ser más altos.
Seguridad de datos
Con más personas trabajando desde casa, la investigación indica que las empresas están prestando más atención a la seguridad de los datos.
El 73% de las firmas de abogados encuestadas dijeron que planean aumentar su gasto en seguridad cibernética en los próximos 12 meses.
Mientras tanto, el 64% de las 20 principales empresas informaron intentos de ciberataques en los últimos 12 meses.
El informe de hoy señala que la naturaleza confidencial de los datos corporativos y personales que manejan los bufetes de abogados los convierte en un objetivo valioso para los ciberdelincuentes.
Nueve de cada diez empresas y el 100% de las 20 empresas principales informan que han establecido e implementado una política de seguridad de datos.
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