Los pilotos de Irish Airways se reúnen para discutir una propuesta de aumento salarial del 17,75% – Irish Times

Los líderes sindicales de pilotos se reunirán el martes para considerar aceptar un aumento salarial de £17,75 para poner fin a su disputa con Aer Lingus.

La aerolínea confirmó el lunes que aceptaría la propuesta del Tribunal Laboral en un intento de poner fin a la disputa que la obligó a cancelar 548 vuelos, trastocando los planes de viaje de 82.000 personas.

Los miembros ejecutivos de la Asociación Irlandesa de Pilotos de Líneas Aéreas (Ialpa), parte del sindicato Forsa, celebrarán una reunión crucial el martes para decidir si apoyan o no la recomendación del Tribunal Laboral.

Si no aceptan el acuerdo, es probable que el sindicato intensifique su actual huelga industrial en la aerolínea, donde los pilotos actualmente se niegan a trabajar fuera del horario laboral y cambian los horarios de trabajo de acuerdo con las reglas laborales.

La Asociación Europea de Líneas Aéreas votará sobre el acuerdo entre los miembros de Aer Lingus una vez que el comité ejecutivo decida si les recomienda o no la propuesta.

El capitán Mark Teague, presidente del sindicato, dijo que el sindicato se comunicará con el tribunal para asegurarse de que comprende algunos de los puntos contenidos en la recomendación. Agregó que la huelga continuará.

Añadió: «El sindicato trabajará para garantizar que los pilotos estén plenamente informados de los detalles de la recomendación del Tribunal Laboral».

Ambas partes deben aceptar la propuesta del Tribunal Laboral para poner fin al conflicto, ya que la recomendación del tribunal no es vinculante para ninguna de las partes.

Aer Lingus pidió a Yalpa/Forsa que aceptara el acuerdo y pusiera fin a su huelga después de que la aerolínea confirmara su aceptación el lunes.

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El sindicato Ialpa ha estado exigiendo un aumento salarial de más del 20 por ciento, que según dice es necesario para compensar a los miembros por la inflación.

Huelga de Aer Lingus: ¿cómo afectará a los pasajeros?

Dice que la diferencia entre su puesto y el de la empresa es de menos de cinco millones de euros al año.

Representantes de la empresa y de Yalba comparecieron ante el juzgado laboral durante más de tres horas el pasado miércoles y más de nueve horas el lunes 1 de julio anterior.

El tribunal emitió su recomendación esta semana de que, junto con el aumento de los salarios, también mejoraría las asignaciones de los pilotos.

El plan propone que Aer Lingus aumente los salarios de los pilotos en un 17,75 por ciento durante más de tres años, comenzando con un aumento del 2 por ciento retroactivo a enero de 2023 y terminando con un aumento final del 1 por ciento a partir del 1 de julio de 2026.

Estos pagos incluyen ocho pagos en total, cuatro de los cuales son retrospectivos, lo que les dará un 10,75 por ciento para finales de este año, y el 7 por ciento restante se pagará entre enero de 2025 y julio de 2026.

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