NI Health: Se requieren «recortes sin precedentes» para el paquete salarial de los empleados, dice un alto funcionario

Un alto funcionario advirtió que dar a los trabajadores de la salud de Irlanda del Norte el mismo trato salarial que a los trabajadores de Inglaterra solo puede financiarse con recortes de servicios de una escala sin precedentes.

El Secretario Permanente del Ministerio de Salud dijo que es imposible dar aumentos salariales con el presupuesto actual.

Peter May dijo que era consciente del «impacto potencial que esto podría tener en el personal y las relaciones laborales».

El personal de Inglaterra debe recibir un aumento salarial del 5 % más un pago único de al menos 1655 libras esterlinas.

May hizo los comentarios en una carta a los partidos de Stormont como parte de un ejercicio de asesoramiento sobre el presupuesto de salud.

Dijo que el servicio de salud enfrentaba actualmente una presión de gasto no financiada de 472 millones de libras esterlinas, de los cuales 375 millones de libras esterlinas estaban relacionados con un reclamo de pago de cumplimiento del NHS de Inglaterra.

Él dijo: “Financiar esta oferta salarial bajo el acuerdo presupuestario actual requerirá recortes generalizados en una escala sin precedentes, con ramificaciones severas y duraderas para los servicios de salud y atención social.

«En vista de la base legislativa sustentada por la dirección del Secretario de Estado, he concluido que tomar tal decisión estaría dentro de mi competencia como Secretario Permanente».

Al igual que otros departamentos, agregó, «estamos en una posición imposible de que se nos pida cumplir con responsabilidades conflictivas».

«Esto implica tratar de equilibrar nuestras responsabilidades para vivir dentro del presupuesto que se nos otorga, trabajando por el interés público y protegiendo los servicios».

May también proporcionó más detalles sobre los recortes.

Se recortarán casi £ 35 millones en un programa destinado a reducir la enorme acumulación de listas de espera en Irlanda del Norte.

Se seguirán gastando más de 61 millones de libras esterlinas en este plan y la intención es «cargar» el recorte, lo que significa que la financiación continuará inicialmente al nivel del año pasado.

May agregó: «Si se dispone de fondos adicionales para la salud más adelante en este año fiscal, el ministro puede tener la opción de invertir más en la iniciativa de la lista de espera».

Unite the Union dijo que la declaración era «innecesariamente provocativa para los trabajadores de la salud y los servicios sociales» antes de la reunión del jueves entre los sindicatos y el ministro de Irlanda del Norte, Chris Heaton-Harris.

Kevin McAdam, del sindicato, dijo que los comentarios habían «aumentado las tensiones dentro de la fuerza laboral».

Agregó: «Nuestros miembros se han resistido a más huelgas para crear un espacio para las conversaciones, pero esta declaración no nos deja otra opción que prepararnos para más acciones».

«El secretario de Estado debería hacer su parte y arrinconarnos diciendo que frustrará el resultado de Barnett hasta que los políticos decidan que lo que quieren no es justo ni democrático».

Dijo que si bien la huelga no era la primera opción de los miembros, si se retenían los fondos, era «inevitable» que los trabajadores regresaran a los piquetes.

«Los recortes tienen consecuencias y serán irreversibles», dijo Ciara Gallagher, presidenta del Comité de Práctica Dental de Irlanda del Norte de la Asociación Dental Británica.

Ella dijo que los funcionarios están tomando una bola de demolición a los servicios en los que confían los pacientes.