Una escasez significativa de trabajadores cualificados podría obstaculizar los beneficios de la inteligencia artificial

Al igual que los albores de Internet, los dispositivos móviles y la nube, la IA tiene el potencial de cambiar y mejorar la forma en que vivimos y trabajamos.

Hoy en día, estamos viendo un rápido progreso en grandes modelos de lenguaje e IA generativa que no solo captura nuestra imaginación, sino que abre más posibilidades en la investigación, la productividad y la creatividad, y en usos como la atención médica y la seguridad.

En Microsoft, somos optimistas sobre el impacto positivo que la IA puede tener en las personas, la industria y la sociedad y, según la misión de nuestra empresa, somos ambiciosos en cuanto a cómo podemos ayudar a cada persona y organización del planeta a lograr más a través de la IA.

Microsoft encargó recientemente a IDC la realización de un estudio que reveló cómo la IA contribuye al impacto económico de las organizaciones. Encontró que el 71% de los encuestados ya estaban usando IA en sus empresas, que las organizaciones ven un retorno de sus inversiones en IA dentro de 14 meses y que por cada dólar que una empresa invierte en IA, recibe un retorno promedio de $3,5.

Además, la Corporación Internacional de Datos estima que la IA generativa aumentará el PIB mundial en unos 10 billones de dólares en la próxima década.

La investigación apoya la teoría. El impacto de la IA en el aumento de la competitividad es claro y, en un momento de intensificación de la competencia global, aprovechar el potencial de la IA será esencial para el éxito futuro de las empresas en toda Irlanda.

El Gobierno irlandés reconoce esta oportunidad, por lo que, como parte de su Estrategia Digital Nacional, se ha fijado el objetivo de garantizar que tres de cada cuatro empresas utilicen IA para 2030.

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Las nuevas herramientas de IA tienen el potencial de revolucionar muchos tipos de trabajo, proporcionar importantes ganancias de productividad y aumentar la satisfacción de los empleados.

La capacidad de trabajar junto con la tecnología de IA y utilizarla de manera efectiva y ética en el lugar de trabajo se está convirtiendo en una habilidad esencial para muchos trabajos en un número cada vez mayor de sectores.

A medida que se desarrollan los sistemas de IA, es razonable esperar que estos avances cambien la naturaleza de algunos trabajos y la forma en que se lleva a cabo nuestro trabajo, y también podemos esperar que esta tecnología cree empleos que aún no existen.

Para aprovechar las oportunidades y los beneficios de esta transformación, será necesario que todos piensen de manera diferente sobre las habilidades y la capacitación.

El Foro Económico Mundial estima que el 60% de todos los empleados necesitarán volver a capacitarse para 2027, lo que demuestra lo importante que es para las personas y las organizaciones adoptar la mejora de las habilidades y adoptar un enfoque de aprendizaje permanente. Tal como están las cosas, la importante escasez de trabajadores calificados está desafiando el impulso y las expectativas positivas de lo que la IA puede ayudar a lograr a las organizaciones.

Una investigación reciente del IBEC reveló que casi dos de cada tres empresas irlandesas creen que la IA tiene el potencial de mejorar la productividad y las condiciones de trabajo; sin embargo, actualmente solo el 29% tiene las habilidades para adoptar la IA en sus operaciones.

Aumentar este número debe ser nuestro objetivo común, ya que el potencial de la inteligencia artificial sólo puede realizarse si todos, en todas partes, tienen las habilidades para utilizarla de manera responsable y eficaz.

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Creemos que ninguna entidad por sí sola puede proporcionar a las personas las habilidades digitales, de inteligencia artificial y, lo más importante, de ciberseguridad necesarias que darán forma a nuestro futuro.

Es esencial que la industria, el gobierno y el sector educativo trabajen juntos para brindar soluciones a este desafío de la mejora de las habilidades.

Este enfoque colaborativo forma la base de nuestro Programa Nacional de Habilidades de IA lanzado recientemente, cuyo objetivo es garantizar que todos, independientemente de su edad, experiencia o antecedentes, tengan la oportunidad de desarrollar sus habilidades de IA.

El curso de Introducción a la IA proporcionará a los graduados y profesionales de mitad de carrera los conocimientos, habilidades y competencias esenciales que necesitan para participar con más confianza en la IA.

A través de rutas de aprendizaje de IA para adultos y nuevas oportunidades de aprendizaje para jóvenes en escuelas primarias y posprimarias, desempeñaremos nuestro papel para ayudar a todos a adquirir el pensamiento analítico y creativo y las habilidades técnicas necesarias para participar plenamente en nuestros programas impulsados ​​por IA. Economía.

De hecho, es nuestra capacidad para producir, atraer y desarrollar el talento que las empresas necesitan para innovar y competir a nivel global lo que ha convertido a Irlanda en un destino preferido para la inversión extranjera directa.

Para mantener esta ventaja competitiva, debemos seguir trabajando juntos para mejorar las habilidades de Irlanda para la era de la IA y garantizar que todos, en todas partes, estén capacitados para tener éxito.

Soy optimista sobre el futuro digital de Irlanda. Hemos demostrado una y otra vez que somos una isla de innovación.

Si continuamos por este camino y adoptamos un enfoque de toda la sociedad en materia de habilidades digitales, podemos fortalecer la posición de Irlanda como líder digital global y aprovechar plenamente la oportunidad de la IA que tenemos por delante.

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James O’Connor es líder del sitio de Microsoft Irlanda y vicepresidente del Centro de servicios de operaciones globales de Microsoft.

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