Algunos empleadores luchan por reasignar empleados después del cierre

Como muchos dueños de negocios, el estilista de cuarta generación Sam Donnelly está encantado de reabrir después del cierre, pero nunca esperó que la contratación fuera un problema.

Hoy en día, el número de personas que reciben pagos por desempleo epidémico se ha reducido a 363.000, muy lejos del pico de 602.000 de hace un año.

Esta caída de casi 13.500 esta semana refleja el levantamiento de las restricciones de salud pública, con la mayor disminución semanal de reclamos en el sector que incluye peluquerías y salones de belleza.

Sin embargo, con otras 178.000 personas registradas en el Live Register a finales de abril, Sam pensó que la contratación sería fácil, pero Covid-19 había pasado factura.

Un empleado brasileño se fue a casa por Navidad y no pudo permitirse regresar, porque costaría casi 4.000 euros la cuarentena obligatoria del hotel para él y su esposa.

Otros dos se dirigieron al Reino Unido tan pronto como hubo una fecha firme para reabrir allí, ya que no vieron ninguna señal de esperanza aquí.

Sam intentó reclutar reemplazos, pero dijo que era prácticamente imposible.

Es miembro de la junta directiva de la Asociación Irlandesa de la Industria del Cabello y la Belleza y afirma que durante el cierre, algunos peluqueros despedidos establecieron pequeñas empresas en la economía informal y no quieren regresar con su empleador.

“Algunos de ellos han creado una enorme lista de clientes en el mercado negro y ahora trabajan dos o tres días a la semana. Con algunos disfraces, están felices”, dice.

Sam no es el único que se queja de problemas de contratación.

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La Asociación de Restaurantes Irlandeses recientemente pidió restricciones en los pagos de asistencia social para las personas que se niegan a regresar a un trabajo disponible.

El director ejecutivo, Adrian Cummins, dijo que el 30% de los empleados del sector hotelero se han trasladado a trabajos en otros sectores, mientras que el 70% restante recibe principalmente pagos por desempleo endémicos o subvenciones salariales contratadas.

Admitió que algunos de los negocios no abrirán durante meses, citando música, eventos y actividades de clubes nocturnos.

Sin embargo, dijo que no pueden tener una situación en la que los empleados se nieguen a regresar a un trabajo disponible.

Ese llamado fue compartido por el grupo de pequeñas empresas ISME.

El director ejecutivo, Neil McDonnell, dijo que la dificultad surgía cuando las personas podían obtener 250 euros en PUP sin nada que hacer, en comparación con 300 euros por trabajo, pero reconoció que, si bien algunos empleadores pedían a las personas que regresaran, no era necesariamente trabajar a tiempo completo. .Completo.

Pero, ¿qué tan grande es el problema de la falta de personal, de hecho?

Hace un año, la Administración de Protección Social creó un canal para que los empleadores denunciaran los casos en los que los empleados se negaban a regresar al trabajo o sospechaban de haber cometido errores.

Se recibieron un total de 3.000 quejas, la mayoría del año pasado y relacionadas con períodos en los que no se disponía de servicios de guardería.

La semana pasada, el Departamento de Protección Social recordó a los empleadores que enfrentan problemas de empleo (o reempleo) que se comuniquen con él para que pueda “hacer un seguimiento”.

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Solo se han recibido 35 quejas en las últimas dos semanas desde ese recordatorio.

La ministra de Protección Social, Heather Humphries, ha rechazado ampliamente las acusaciones de mala conducta, diciendo que el declive en las afirmaciones del Partido Laborista Progresista indica que la gente está regresando al trabajo en grandes cantidades.

“Cuando miras la cantidad de personas que han recibido un PUP, estás hablando de más de 860.000 frente a las 3.000 quejas que hemos recibido. Creo que eso lo aclara y me dice claramente que la mayoría de la gente quiere volver al trabajo . Para aquellos que no pueden volver a trabajar, queremos trabajar con ellos y mirar hacia atrás. Y vemos qué otros problemas les están impidiendo hacer esto “, dijo RTÉ News.

Reitera que el esquema PUP permanecerá abierto a las tasas de pago actuales hasta el 30 de junio, y el gobierno anunciará sus planes futuros a partir de entonces a principios de junio.

“Al hacer esto, tendremos en cuenta el curso del virus, el progreso logrado en el despliegue de la vacuna, el progreso en términos de volver al trabajo y, por supuesto, el impacto continuo de la epidemia en la economía durante el próximo período”, agregó. ella dice.

El gobierno espera que las cifras que dependen de PUP caigan aún más a medida que se reabren más sectores.

Sin embargo, si Sam Donnelly tiene razón, puede pasar algún tiempo antes de que complete el desafío de emparejar a los desempleados para los puestos de trabajo.

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