El mejor abogado laboral de Irlanda explica a qué tiene derecho si ha estado expuesto a Covid durante la Navidad

El período de vacaciones de Navidad ha sido muy diferente para muchos este año, ya que miles de irlandeses tendrán que aislarse durante sus vacaciones debido al Covid-19.

El aumento de casos ha dejado a los empleados preguntándose si pueden retirar sus vacaciones del trabajo porque han pasado tiempo en cama enfermos.

uno más alto Abogado irlandés Respondió a esta pregunta después de revelar a qué tienen derecho los empleados si se enferman mientras están fuera del trabajo.

Richard Grogan, quien se especializa en brindar servicios legales en derecho laboral y reclamos por lesiones personales, acudió a su cuenta de TikTok para explicar cómo los empleados deberían poder reclamar sus días de vacaciones si se enfermaban durante ellos.

Richard Grogan, Especialista de Servicios Legales en Derecho Laboral y Reclamaciones por Lesiones Personales

“Ahora la ley con respecto a esto es que si estás enfermo mientras estás de vacaciones, en esas circunstancias, si entregas un certificado médico, recuperarás tus vacaciones”, dijo.

Sin embargo, Richard explicó que si usted no dio positivo en la prueba de Covid y HSE le pidió que se aislara como un contacto cercano, la situación podría ser diferente.

Él dijo: «Entonces, ¿cuál es la situación si no estás enfermo, pero tienes que aislarte? Ahora seré honesto contigo y diré que este es un tema que debería ir al Tribunal Laboral en algún momento».

“De acuerdo con la ley actual, solo obtendrá permisos si está enfermo, y la pregunta será si HSE dice que debe aislarse a sí mismo, en estas circunstancias parece que podría haber alegaciones de personas que dicen que debería retirar el deja en esa situación. Pero tenemos que esperar y ver.

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Richard continuó respondiendo si tiene derecho o no a pagar si se ve obligado a faltar al trabajo debido a Covid.

“A menos que tenga un contrato de trabajo que diga que tiene derecho a que le paguen cuando está enfermo, no tiene derecho a que le paguen”, dijo.

Y agregó: La tercera pregunta es si hay que autoaislarse y en estas circunstancias el empleador debe pagar, y la respuesta nuevamente es que depende de su contrato de trabajo.

«Ahora, si no tiene derecho a un salario, en esos casos, debe solicitar al Departamento de Protección Social la prestación mejorada por enfermedad».

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