La transformación digital en todos los niveles del sector de la salud del país ha abierto la puerta a más personas conocedoras de la tecnología, dice Raymond Plotz, director de información de Mediclinic Southern Africa.
Plotz dijo que el desarrollo digital en el sector tiene como objetivo mejorar el acceso y mejorar la atención al paciente, apoyar a los profesionales de la salud y ahorrar costos.
Ha habido una oleada de innovación en las áreas de tecnología de la salud, dijo el CIO, a medida que las organizaciones adoptan una variedad de tecnologías emergentes.
“Existen desafíos únicos, ya que los proveedores de atención médica actualmente dependen de sistemas heredados que no hacen la transición fácil y sin problemas a soluciones digitales y en la nube.
«Además, nuestros sistemas manejan datos confidenciales de atención médica y pacientes para que el sector no se vea atrapado en un tiempo de inactividad masivo o interrupciones sistémicas repentinas. Esto ha creado algunas de las oportunidades más interesantes y motivadoras para los trabajadores tecnológicos ágiles y los solucionadores de problemas al frente de la industria». transformación digital.”
Según Mediclinic, estas son las habilidades tecnológicas más demandadas en la industria:
- Ciencias de la Computación
- Tecnologías de la información
- sql
- Sistemas de información
- análisis de los datos
- Metodología ágil
- Gestión de proyectos
- la mejora de procesos
- soporte técnico
- C# y Python
Tanto para los profesionales tecnológicos nuevos como para los más experimentados, existe un campo rico y abierto en el sector de la salud, dijo Jillian Engel, directora de talento de Mediclinic.
Profesionales como arquitectos de soluciones y sistemas, ingenieros de software, analistas de datos, sistemas comerciales, oficiales de seguridad de la información, analistas de aplicaciones y científicos de datos pueden disfrutar del campo de trabajo abierto para el sector de la salud, dijo Engel.
Engel dijo que si bien Mediclinic, un grupo de hospitales privados, siempre está buscando experiencia en estándares como Health Level 7 y Accelerated Healthcare Interoperability Resource, todavía hay oportunidades disponibles para los profesionales de las TIC existentes que buscan transformarse.
No siempre se requiere experiencia laboral previa específica de la industria, dijo Engel: “Para alguien con las habilidades y la experiencia adecuadas en TIC, la experiencia en el sector de la salud se puede obtener en el trabajo y no es necesariamente un requisito previo para ingresar.
«Muchas contrataciones competitivas para roles como analistas de sistemas y desarrolladores de sistemas citan la ‘experiencia en el sector de la salud’ como una ventaja, pero no como un requisito para ganar el trabajo».
Lo que TI para el cuidado de la salud tiene para ofrecer al talento son plataformas tecnológicas relevantes e interesantes que les permitirán mantener sus habilidades actualizadas y desafiar sus habilidades para resolver problemas e innovar.
“Esta es un área de las TIC que tiende a atraer a trabajadores tecnológicos que quieren trabajar con un propósito”, dijo Plotz.
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