Tánaiste Leo Varadkar dijo que las tasas impositivas personales de Irlanda serían un «gran desincentivo» al competir por trabajadores remotos con gran movilidad.
El ministro de Empresa, Comercio y Empleo dijo que el estado necesitaba «enfrentar esta realidad» o ver empleos bien remunerados y los ingresos fiscales asociados perdidos en el extranjero.
«El teletrabajo ofrece grandes oportunidades y riesgos», dijo Varadkar a The Irish Times el viernes. “Si puede trabajar de forma remota para una gran empresa desde su casa en la zona rural de Irlanda, también puede hacerlo desde una isla en el Mediterráneo”, dijo, y agregó que actualmente se ofrecen 50.000 trabajos remotos en Europa. «Necesitamos asegurarnos de que Irlanda obtenga una parte justa de esos trabajos y algunos de ellos».
«El teletrabajo es una realidad ahora y debemos adaptarnos y adoptarlo».
política inteligente
Dijo que Irlanda había atraído inversiones «a través de decisiones políticas inteligentes». “En un mundo donde hay un mayor movimiento de inversión, riqueza y talento, tendremos que pensar en cómo retener y atraer a personas con talento, que serán cada vez más capaces de elegir dónde quedarse.
“Nuestras altas tasas de impuestos personales son un gran desincentivo en este sentido y tendremos que enfrentar esta realidad o tendremos que hacerlo debido a la pérdida de empleos bien remunerados en el extranjero y los ingresos fiscales asociados”.
Dijo que Irlanda debería ser atractiva «en formas no financieras, como ciudades más habitables, educación de calidad y un entorno, cultura, seguridad y disponibilidad de viviendas de calidad favorables a la familia».
Ejemplo en Facebook
Varadkar habló mientras Facebook describía planes para permitir que sus trabajadores, incluidos los de Irlanda, trabajaran en el extranjero durante 20 días al año. Algunos empleados podrán trabajar a tiempo completo en el extranjero a partir del próximo año, aunque esto no estará disponible para todas las personas que trabajen en Irlanda.
Los roles específicos de la ubicación en áreas como los centros de datos deben permanecer aquí, mientras que los problemas de impuestos y cumplimiento también restringirán la navegación.
Gareth Lambie, director de Facebook en Irlanda, dijo a RTÉ el viernes que espera que los empleados usualmente pasen el 50 por ciento de su tiempo en casa y el 50 por ciento en la oficina.
Los empleados elegibles de Facebook Irlanda pueden mudarse a tiempo completo a Francia, Alemania, España, Italia, Polonia, los Países Bajos y el Reino Unido.
Fuentes gubernamentales dijeron que las ramificaciones completas de la decisión de Facebook solo se aclararán con el tiempo, en consonancia con otros cambios posteriores a la pandemia y la reforma fiscal internacional. «La gran conclusión es que el modelo comercial definitivamente tendrá que cambiar», dijo una fuente.
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