Los paquetes de salida de RTÉ deben estar en línea con los estándares de servicio público: advierte Donohoe – The Irish Times

El Ministro de Gasto Público, Paschal Donohoe, dijo que cualquier paquete de despido ofrecido por RTÉ debe estar en línea con los estándares de servicio público.

Tras los informes de que a algunos miembros del personal de RTÉ se les podría ofrecer un salario de ocho semanas por cada año de servicio, Donohoe dijo a los periodistas que la oferta de RTÉ debería ser «consistente con lo que se ha ofrecido en otros lugares».

Sus funcionarios confirmaron más tarde que el estándar era cinco semanas por cada año de servicio, más una semana adicional de pago, por un máximo de dos años de salario.

Cuando se le preguntó si vetaría paquetes que considerara inapropiados, Donohoe dijo: «Supongo que lo que estoy diciendo es que hay ciertas maneras en que estos temas se abordan en todo el servicio público… debería estar dentro de esos parámetros».

En respuesta a preguntas, el Departamento de Gasto Público confirmó posteriormente que el estándar en el servicio público es:

“Pago de tres semanas por cada año de servicio activo, además del derecho legal conforme a las leyes de indemnización por despido (es decir, dos semanas de pago por cada año de servicio más una semana de pago adicional) para un total de 5 semanas de pago por cada año. de servicio más una semana adicional de pago”.

Tras los informes sobre posibles paquetes de despidos en RTÉ, Donohoe dijo que los planes de despidos de RTÉ eran «principalmente» una cuestión de la dirección de la estación, pero añadió: «Por supuesto, tendré que examinar los paquetes que proponen y asegurarme de que sean coherentes». Sobre cómo se abordan cuestiones similares en otras partes del servicio público.

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«Pero estos paquetes no me han sido traídos. No creo que hayamos llegado a ese punto todavía. Quedan algunos meses más de compromiso… pero se entiende que quiero asegurarme de que lo que se ofrece en una parte de nuestro servicio público es consistente con lo que se ofrece en Elsewhere.

El estándar de cinco semanas al año también es inferior a los paquetes de despido anteriores ofrecidos en RTÉ, que eran seis semanas al año de servicio.

Mientras tanto, Donohoe también acusó al Sinn Féin de hablar con “lengua bífida”, prometiendo cambios a algunas personas mientras aseguraba a otras que “todo continuará como siempre”.

Donohoe se hizo eco de las críticas dirigidas al Sinn Féin por el primer ministro Leo Varadkar durante el fin de semana.

«El Sinn Féin necesita explicar cómo va a poder financiar el tipo de cambio que pide», dijo a los periodistas.

“Pero escucho cada vez más que hablan con la lengua bífida sobre esto, diciendo a algunas partes de nuestra economía que todo seguirá como siempre, mientras transmiten al resto del país que van a hacer un cambio radical.

Donohoe dijo que los cambios impositivos del Gobierno habían garantizado que las personas de ingresos medios no pagaran la tasa impositiva más alta. «Dejaron claro que no iban a continuar con eso».

Donohoe también preguntó si los irlandeses que recientemente pudieron abandonar Gaza podrían hacerlo si el gobierno del Sinn Féin hubiera expulsado al embajador israelí.

En respuesta, el portavoz de finanzas del Sinn Féin, Piers Doherty, dijo en un comunicado:

«Cada año, el Sinn Fein establece cómo lograr cambios, abordar la crisis de la vivienda y mejorar nuestros servicios de salud en nuestros presupuestos anuales de reemplazo, el más reciente el mes pasado. Lo haremos nuevamente en nuestro manifiesto antes de las próximas elecciones generales.

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«El Sinn Fein ha dejado claro a todos los sectores de nuestra economía y sociedad que lograremos cambios: abordando la crisis de la vivienda, reconstruyendo nuestros servicios de salud y mejorando el nivel de vida de nuestra gente».

Donohoe habló durante el anuncio de nuevas directrices para tratar con los denunciantes y las divulgaciones protegidas que hacen.

A partir del 17 de diciembre, todas las empresas con más de 50 empleados deberán tener canales para que sus empleados revelen irregularidades en la empresa.

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