PwC está retrasando las promociones de graduados a medida que disminuye la demanda, lo que lleva a una disminución en la contratación

PwC está retrasando las promociones de graduados a medida que disminuye la demanda, lo que lleva a una disminución en la contratación

PricewaterhouseCoopers UK planea ampliar su programa de posgrado para incluir un grupo de graduados que serán promovidos este verano. Jack Taylor – Getty Images

Los despidos masivos en las empresas de tecnología han demostrado la dura realidad que enfrentan las empresas mientras se readaptan al auge de la contratación por el coronavirus. La industria de la consultoría se enfrenta a un ajuste de cuentas similar, a medida que la desaceleración del negocio y el aumento de personal alcanzan a algunas de las empresas más grandes de la industria.

Cada una de las “Cuatro Grandes” potencias consultoras –cualquier, KPMG, PricewaterhouseCoopers Y Deloitte El año pasado anunció despidos en el Reino Unido, que afectaron a cientos de empleados, lo que refleja los esfuerzos de reducción de costos de las empresas en respuesta al negocio de refrigeración.

Ahora, en respuesta a la actual desaceleración, PwC Reino Unido planea ampliar sus programas de posgrado, en lugar de promover a aquellos que forman parte del programa, como suele ser el caso, ya que no hay suficiente trabajo a nivel de asociado senior. Tiempos financieros Mencioné el lunes.

La semana pasada, PwC dijo a casi 100 graduados que no serían promovidos en julio, sino que seguirían siendo parte del programa de posgrado durante seis meses más, hasta el próximo enero, informó el medio. ¿la razón? Disminución de la demanda de servicios de consultoría y presiones sobre la plantilla.

El programa es Diseñado Para los profesionales que se encuentran al inicio de sus carreras, un ascenso generalmente viene acompañado de un cambio de puesto y un aumento de salario. La medida de PwC afectará a los graduados que se incorporaron a la división de consultoría de la compañía en otoño de 2022, concretamente a los que fueron aceptados en octubre y noviembre de ese año. Quienes se incorporaron hace un mes, en septiembre, podrán ascender en julio de este año.

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Un representante de PricewaterhouseCoopers dijo suerte La empresa «está equilibrando la demanda comercial con nuestro deseo de apoyar y formar a nuestros graduados», escribió la empresa por correo electrónico. «El breve retraso en la promoción es obviamente decepcionante para los afectados, pero nos permite mantener puestos de trabajo a largo plazo».

El portavoz también añadió que PwC “ha empleado a más de 3.500 graduados y graduados de las escuelas desde septiembre de 2022, y el retraso se aplica a 90 graduados en nuestra práctica de asesoramiento”.

Problemas de consejería

La decisión de ampliar el programa de posgrado y posponer las promociones es la última reducción de personal de la creciente industria de la consultoría, que lleva varios meses en declive. Las consultas estuvieron sujetas aGran renuncia“Sin embargo, durante el apogeo de la pandemia de Covid-19, las cosas han cambiado drásticamente a medida que las empresas ahora luchan por hacer frente al aumento de los costos y la caída de la demanda de sus servicios.

Los servicios profesionales como la consultoría se encontraban entre los mayores empleadores de nuevos graduados en el Reino Unido en 2023, según Empresa de investigación de mercado High Fliers. Ahora, los gigantes de la industria han hecho precisamente eso Salarios congelados Y los recortes de empleos en respuesta a las tendencias que perjudican a la consultoría han llevado a que los empleados conserven sus puestos de trabajo, a diferencia de lo que ocurrió hace unos años, cuando muchos renunciaban en busca de mejores salarios y condiciones laborales. Esto también ha provocado una disminución de las oportunidades laborales en consultoría, Bloomberg informó en septiembre.

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Los socios eran PricewaterhouseCoopers en el Reino Unido. Pagó £906.000 (1,14 millones de dólares) de media en el año hasta junio, frente a los 1,03 millones de libras del año anterior, mientras que los beneficios del grupo para el ejercicio financiero fueron de 1,300 millones de libras. PricewaterhouseCoopers indicó en su informe anual que sus prácticas de consultoría crecieron un 30%, gracias a la alta demanda de proyectos de petróleo y energía en Medio Oriente.

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