Se requieren acciones decisivas después de dos años de estancamiento en el sector de la salud Noticias


La directora de RCN Irlanda del Norte, Rita Devlin, acoge con satisfacción el restablecimiento del poder compartido en Irlanda del Norte y la formación de un ejecutivo, y dice que no se debe perder más tiempo y que es necesario actuar ahora para resolver la crisis en los entornos social, sanitario y de enfermería. Cuidado:

«Después de dos años de estancamiento político que ha devastado nuestros servicios de atención sanitaria y social, las enfermeras esperan que hoy traiga un futuro mejor para el pueblo de Irlanda del Norte. El personal de enfermería ha estado luchando durante meses para conseguir que alguien escuche sus preocupaciones y actúe en consecuencia. el agravamiento de la crisis sanitaria, que se ha visto agravada por la escasez de… Personal de enfermería y el impago de salarios para el período 2023-24.

«Si bien es desafortunado que hayamos tenido experiencia previa en nuestra lucha para restablecer la paridad salarial con nuestros colegas del Reino Unido, no hay tiempo que perder para resolver este problema rápidamente. Hemos solicitado una reunión con el Secretario de Salud, Robin Swann, a quien Estoy seguro de que no tendrá ninguna duda de que este asunto debe estar en lo más alto de su lista de prioridades y debe resolverse.

«Sin personal de enfermería no hay servicio de salud y la legislación sobre dotación de personal segura prometida hace cuatro años es otra cuestión en la que nos gustaría ver avances sin demora. Tenemos la esperanza de poder avanzar para realizar los cambios necesarios para transformar la salud y la seguridad social. atención a donde necesita estar. Esto requerirá coraje y determinación.

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«Por encima de todo, se debe dar prioridad a los pacientes en largas listas de espera que no reciben la atención y el tratamiento que necesitan. Las enfermeras nos han dicho que no pueden proporcionar la atención que desean a diario. Esto está provocando una angustia emocional grave y dañosos. Si bien acogemos con agrado el regreso de la autoridad ejecutiva y la disponibilidad de oportunidades para que los políticos elegidos localmente tomen decisiones, no tengan ninguna duda de que nos encontramos en una situación muy grave que necesita una acción rápida y urgente.

Pat Cullen, secretario general y director ejecutivo de RCN, añadió: «El regreso de la Asamblea y del Ejecutivo de Irlanda del Norte es muy bienvenido. Cuatro años después de que se restableciera por primera vez la paridad salarial para el personal de enfermería en Irlanda del Norte, el Ejecutivo ahora debe tomar medidas urgentes Acción para restaurar nuevamente la paridad La inacción política durante los últimos dos años ha obligado a muchos a cuestionar su futuro en nuestra profesión, lo que se suma a la escasez crónica de enfermería en todos los sectores.

“Este ha sido un momento frustrante tanto para el personal de enfermería como para los pacientes, y si bien el logro de hoy es consecuencia de una repetición innecesaria de la historia, ahora es el momento de que los políticos muestren su apoyo a la enfermería y la atención sanitaria.

«Esperamos trabajar en estrecha colaboración con el nuevo director ejecutivo y ministro de Salud para intervenir en nombre de nuestros miembros y evitar que sea necesaria una huelga para que se escuchen sus voces».

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