Starcircle Cork para crear 100 puestos de trabajo

Starcircle, un proveedor de tecnología de suministro de talento con sede en Cork, ha anunciado planes para crear 100 nuevos puestos de trabajo.

Starcircle cuenta con empresas como Marvel, Facebook, Amazon, Epic Games, Sonos, Dropbox, Doordash y Paypal entre sus clientes.

Ella está expandiendo su fuerza laboral para satisfacer el aumento de la demanda de su enfoque revolucionario para la adquisición de talento, que según ella está habilitado por la tecnología e informado por los datos.

Los nuevos puestos de trabajo, la mayoría de los cuales estarán basados ​​en Irlanda, serán una combinación de oportunidades híbridas y remotas.

Serán para una variedad de roles, desde productos, tecnología y marketing hasta consultoría y gestión de proyectos.

La empresa está respaldada por Enterprise Ireland.

El CEO James Galvin explicó que la expansión de Starcircle está en línea con la forma en que la adquisición de talento se ha convertido en una prioridad para los ejecutivos de todo el mundo, particularmente en el contexto de más de 10 millones de oportunidades laborales solo en los Estados Unidos.

“El mayor desafío es que más del 85% del grupo de talentos es negativo y no es fácilmente identificable”, dijo.

«Estamos cambiando la forma en que las grandes empresas se acercan al talento», explicó. «Vamos más allá de las descripciones de puestos para identificar candidatos potenciales que de otro modo serían pasados ​​por alto».

“En Starcircle, estamos desarrollando una mejor manera de obtener talento, una que está habilitada por la tecnología, informada por los datos e informada por la experiencia”, agregó.

Taoiseach Micheál Martin dijo hoy que Starcircle es un gran ejemplo de la presentación de negocios irlandeses en el escenario mundial.

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«Encontrar y contratar talento es el desafío competitivo para las empresas de todo el mundo», dijo el Sr. Martin.

«El enfoque de Starcircle, impulsado por su pasión y compromiso, combinado con un profundo conocimiento del valor de ayudar a las empresas a reconocer y comprometerse con el talento no descubierto, sin duda seguirá aportando un mayor éxito a la empresa en los próximos años», añadió.

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