Casi 100 consultores hospitalarios ganaron más de 300.000 euros el año pasado, incluido uno que trabaja en medicina de urgencia y gana un salario de 974.000 euros, según un informe del Ejecutivo del Servicio de Salud.
El número de consultores con altos ingresos (aquellos que ganan más de 300.000 euros) aumentó un 41 por ciento el año pasado en comparación con 2021, según descubrieron los auditores internos del HSE, a pesar de los esfuerzos en curso para limitar el gasto de las personas con altos ingresos.
Los 96 consultores con mayores ingresos ganaron el año pasado un total de 36 millones de euros, lo que significa que el salario medio ronda los 372.000 euros. Casi la mitad de ellos recibió más de 300.000 euros en 2021 y 2022.
Tareas adicionales
El informe advierte que los pagos adicionales excesivos pueden amenazar la seguridad del paciente ya que los consultores están sobrecargados de trabajo, y exigirles que realicen tareas adicionales puede violar la Directiva europea sobre tiempo de trabajo.
La persona con mayores ingresos recibió 974.000 euros el año pasado en comparación con los 758.000 euros que recibió en 2021, un aumento del 28 por ciento.
Según los términos de su contrato, los consultores pueden recibir asignaciones y otros pagos además de sus salarios básicos, incluido el pago de guardias y horas extras, y el subsidio de director clínico.
Un consultor recibió 522.185 euros en pagos de días de descanso compensatorios el año pasado, mientras que dos empleados recibieron un total de 161.000 euros por vacaciones anuales y días de descanso no disfrutados, que se consideraron no conformes.
Aunque el importe máximo de los pagos por guardia es de 30.000 euros, siete de estos pagos violaron este máximo y se consideraron incompatibles con las condiciones de empleo.
En respuesta al informe, el HSE dijo que la escasez de personal consultor en algunas especialidades y áreas regionales era el principal factor detrás de las altas ganancias. Además de los pagos y subsidios, dijo que se estaban haciendo arreglos locales en algunas áreas para apoyar servicios vulnerables o responder a crisis o emergencias.
Explicó que, a pesar de ello, es necesario intensificar los esfuerzos para gestionar la situación y poner los servicios sobre una base más sostenible.
Dos tercios de los consultores de altos ingresos trabajan en hospitales de agudos, el 21 por ciento en operaciones comunitarias y el 3 por ciento en servicios corporativos nacionales.
Servicios de salud mental
De los 20 consultores de operaciones comunitarias que ganaban salarios de más de 300.000 euros, 19 eran psiquiatras. El informe dice que esto pone de relieve un problema particular con la dotación de personal en los servicios de salud mental.
Casi el 70 por ciento de las personas con ingresos altos del sector agudo trabajaban en hospitales regionales (Modelo 3).
Dos regiones, que no fueron identificadas, representan el 60 por ciento de todas las personas con ingresos altos. Un hospital representa el 21 por ciento de los que están en la lista de altos ingresos, pero nuevamente este detalle fue omitido en el informe.
Los auditores advierten que ha habido avances limitados en la implementación de un plan anterior sobre consultores de altos ingresos y dicen que se necesita atención de la gerencia para abordar el entorno de control en torno a los pagos adicionales.
Aún no se ha establecido un registro central planificado que enumere todos los acuerdos locales, y aún no se ha iniciado la presentación de informes nacionales sobre personas de altos ingresos o acuerdos locales.
También advierten de una menor moral del personal cuando hay desigualdad salarial, así como de una mayor rotación de personal si las horas extras llevan al agotamiento de los consultores.
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