La aplicación de citas Bumble se apaga durante una semana para permitir que los empleados aborden el “agotamiento grupal” | Noticias de negocios

Bumble, la aplicación de citas donde las mujeres dan el primer paso, cerró sus puertas durante una semana para dar a unos 700 empleados un descanso “muy necesario” para eliminar el estrés.

En un tweet ahora eliminado, el contenido editorial en jefe de la compañía aplaudió la decisión del CEO Whitney Wolf Heard de darles a los empleados tiempo libre remunerado.

Claire O’Connor dijo que los presidentes “imaginaron correctamente nuestro agotamiento colectivo”, y agregó que la ruptura parecía ser un “gran problema” porque las vacaciones anuales eran “notablemente raras” en Estados Unidos.

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Bumble tenía contenido editorial Claire O’Connor elogió la medida en Twitter

La portavoz de Bumble, Rosanna Sacks, confirmó la interrupción de una semana en Sky News.

Ella dijo: “Como todos, nuestro equipo global ha tenido un momento difícil durante la pandemia.

“A medida que aumentan las tasas de vacunación y las restricciones comienzan a disminuir, queríamos darles a nuestros equipos de todo el mundo la oportunidad de detenerse y concentrarse en sí mismos durante una semana”.

Los empleados de Bumble volverán a trabajar a partir del 28 de junio.

Con el distanciamiento social impuesto en la mayor parte del mundo durante Coronavirus pandemia, aplicaciones de citas Tuvieron que cambiar rápidamente su postura para mantener a los usuarios interactuando como personas aisladas y aisladas en casa; las citas en persona se han vuelto virtuales durante los últimos 15 meses aproximadamente.

Recientemente, las aplicaciones de citas, incluida Bumble, han comenzado a ofrecer privilegios a los usuarios para ayudar al gobierno a alentar a los jóvenes a hacerlo. tomar la vacuna.

Entre las recompensas se encuentran las insignias y calcomanías de vacunación, así como los me gusta “excelentes” gratuitos.

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Una de las características permitirá a los usuarios especificar su preferencia por las citas en interiores o al aire libre únicamente, dijeron Naomi y Kland, vicepresidente de Bumble para Europa.

Ella añadió: “enfermedad del coronavirus La conversación “Ya está en la mente de dos de cada tres personas en Bumble, por lo que es importante hacer que sea fácil sentirse cómodo y seguro en una cita”.

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COVID-19 ha cambiado el mundo de las citas

Bumble ha tenido un año particularmente ajetreado, con un número creciente de usuarios y debutando en el mercado de valores.

Los ingresos de la compañía aumentaron a $ 171 millones (£ 123 millones) en el primer trimestre de 2021, y su último conjunto de resultados muestra, mientras que el número de usuarios pagos a través de Bumble y Badoo, que también es propiedad de Bumble, aumentó en un 30% en comparación. al mismo porcentaje. período del año pasado.

Wolf Heard, fundadora de Bumble, se convirtió este año en el multimillonario más joven del mundo que se hizo a sí mismo a la edad de 31 años, así como en la mujer más joven en hacer pública una empresa.

Las vacaciones de una semana para los empleados de Bumble se producen cuando las empresas adoptan un enfoque diferente para trabajar después deenfermedad del coronavirus mundo, donde algunos esperan un retorno completo a la oficina, mientras que otros ofrecen más flexibilidad.

Fundador y CEO de Bumble Whitney Wolfe Herd
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La fundadora de Bumble, Whitney Wolf Heard, es una multimillonaria que se hizo a sí misma

Las empresas de inversión, incluida JP Morgan, han tomado Una visión desoladora de la posibilidad de trabajar desde casa de forma permanente.

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El Google También espera que la mayoría de sus empleados regresen a la oficina a tiempo completo, ya que los empleados esperan trabajar desde casa más de 14 días al año para solicitar hacerlo a partir del 1 de septiembre.

Mientras tanto, compañero gigante de la tecnología una manzana Seguirá una estrategia mixta de trabajo desde casa y Gorjeo Dijo que muchos de sus empleados podrán trabajar desde casa por tiempo indefinido, a pesar de su jefe. Jack Dorsey inicialmente afirmó que los empleados podían trabajar desde casa ‘para siempre’.

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