Los contables recién titulados en Leinster ganan más de 62.000 euros

Una encuesta de alrededor de 1.000 C Hartard A. Los contadores de la región revelaron que el 89% de todos los miembros recibieron un aumento salarial durante los últimos tres años.

Esto fue un aumento del 3% desde 2022.

Los contables de Leinster ganan ahora un salario medio de 118.578 euros al año, según una investigación de la Sociedad de Contadores Públicos Irlandeses de Leinster y la empresa de contratación Bardeen.

Esto es ligeramente inferior al salario medio de 119.270 euros anunciado el año pasado.

El paquete salarial para los contables que trabajan en todos los sectores incluye salario básico, subsidio para automóvil y bonificación.

Casi el 40% de los encuestados también dijo que sus salarios aumentaron más del 25% sólo este año.

Los contadores que participaron en la encuesta se mantuvieron optimistas sobre futuros aumentos salariales.

Alrededor del 80% de los encuestados dijeron que esperan que sus salarios totales aumenten durante el próximo año.

El 60% de los contables también esperaba recibir una bonificación, que se mantendrá sin cambios a partir de 2022.

Más de las tres cuartas partes de Leinster- Los contadores residentes estaban satisfechos con su entorno laboral actual, mientras que el 68% estaba satisfecho con sus salarios actuales.

Esto fue un 6% más alto que los niveles de 2022.

Los contadores también acogen con satisfacción el impacto potencial de la inteligencia artificial (IA) en su función. Alrededor del 70% dijo que la automatización tendría un impacto positivo en su carrera, y casi la mitad afirmó que la IA y el big data liberarían capacidades para permitirles centrarse en otros elementos del trabajo.

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En general, el 75% de los encuestados dijo que ahora tiene un modelo de trabajo híbrido, mientras que solo el 10% expresó su preocupación de que el tiempo que pasan trabajando de forma remota afecte su progresión profesional.

La mitad de los miembros encuestados dijeron que valoran la flexibilidad a lo largo de la jornada laboral.

«Las empresas que pasan cinco días en la oficina han estado, y seguirán estando, en una desventaja competitiva significativa cuando intentan atraer talento contable», dijo Eileen Brady, directora general de Bardeen.

«Delegar cinco días en la oficina significa reducir efectivamente el grupo de talento disponible en un 85%», añadió.

El presidente de la Asociación Irlandesa de Contadores Públicos de Leinster, Des Gibney, ha acogido con satisfacción el aumento salarial para los nuevos graduados y afirmó que ayudará a atraer y retener al personal joven.

«Este aumento desempeñará un papel crucial para garantizar que nuestra profesión siga siendo atractiva para la próxima generación y nos ayudará a retener a nuestros mejores talentos jóvenes en un mercado altamente competitivo», afirmó.

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