Los trabajadores de la economía informal seguirán «obligados a trabajar por cuenta propia» después de que algunos países «torpedearan» la posibilidad de un avance a nivel europeo para proteger sus derechos, según escuchará una comisión parlamentaria el miércoles.
Todavía hay algunos casos en los que a los trabajadores en Irlanda no se les permite acceder a los baños en los restaurantes, lo que “claramente viola el derecho de los trabajadores a la dignidad”, dirán los sindicatos a los diputados y senadores.
como Examinador irlandés Según los informes, el Comité de Fundación escuchará a representantes de Siptu, Social Justice Ireland y Eurofound para discutir cuestiones relacionadas con el trabajo esencial en Irlanda.
La gig Economy se refiere al tipo de trabajo que realizan quienes trabajan en plataformas como Deliveroo, JustEat o Uber.
Por lo general, se los clasifica como trabajadores por cuenta propia y no tienen derecho al salario mínimo, ni tampoco a las protecciones de las que disfrutan los trabajadores por cuenta ajena según la ley.
El mes pasado, en el día de San Valentín, los trabajadores de varios repartidores de alimentos retiraron sus servicios en una de las noches más ocupadas del año para el sector hotelero en protesta por los salarios y las condiciones laborales.
Continúan los esfuerzos a nivel europeo para tomar medidas unificadas y apoyar a estos trabajadores. En 2022, la población de la UE se estima en 28 millones y se espera que esta cifra aumente a 45 millones el próximo año.
Justo antes de Navidad, no fue posible alcanzar una mayoría sobre el acuerdo de la Directiva sobre el trabajo en plataformas de la Comisión Europea, que habría supuesto que todos los trabajadores son empleados una vez que cumplen con un conjunto específico de criterios o pruebas.
Si bien la oposición criticó al gobierno por “fallarle” a algunos de los trabajadores más vulnerables del país, rechazó las afirmaciones de que buscaba suavizar las propuestas.
Siptu le dirá al comité: «Debe cuestionarse el trabajo por cuenta propia en plataformas no auténticas. Es hora de que las plataformas asuman las responsabilidades que han evitado durante tanto tiempo. La inversión de la carga de la prueba debe acompañar a la presunción de la situación laboral».
El sindicato dijo que la clasificación correcta daría a los trabajadores protección social, salarios justos por hora y otros derechos laborales que les han sido negados.
Mientras tanto, Social Justice Ireland instará al gobierno a intervenir y adoptar políticas para apoyar a quienes tienen empleos precarios. «Es hora de tomar medidas sustanciales para abordar y eliminar estos problemas», decía la carta.
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