Un trabajador de un aserradero de 24 años sufrió una amputación total del pulgar derecho en un accidente laboral y sus empleadores se declararon culpables de dos violaciones de salud y seguridad el viernes.
Se presentaron declaraciones de culpabilidad en nombre de GP Wood Ltd de Main Street, Enniskeane, condado de Cork, por cargos en virtud de la Ley de seguridad, salud y bienestar en el trabajo de 2005. El incidente ocurrió el 3 de marzo de este año en el que Paul O’Mahony resultó herido.
El juez James McCourt del Tribunal Penal del Circuito de Cork dijo: “Esperamos que con la ayuda de personas debidamente calificadas pueda reanudar sus actividades previas al accidente, en particular sus actividades deportivas.
Debe caminar entre su comunidad con la cabeza en alto. No hizo nada malo y nadie sugiere que haya hecho nada malo. Paul O’Mahony se solidariza con la lesión que sufrió mientras hacía su trabajo.
«La empresa aceptó la responsabilidad y trató el caso de manera justa y responsable… y tomó medidas para mejorar la seguridad del equipo en cuestión; así lo reconoció el señor Barry, el experto en seguridad».
El principal abogado defensor, Tom Creed, dijo:
El juez McCourt dijo que era probable que esa apelación, si pudiera hacerlo, ayudaría a la parte agraviada en todos los aspectos de su vida.
El juez dijo que GP Wood Ltd había hecho todo lo que uno podía esperar razonablemente en respuesta a este incidente.
El juez McCourt sugirió que los procedimientos civiles deberían abordar una cantidad que refleje los daños y que cualquier multa impuesta en un tribunal penal no refleje el grado de daño, ya sea que la multa sea de 1 millón de euros o de 1 millón de euros.
Si el juez impone multas a la empresa demandada por un importe total de 5.000 euros más costas, aprueba la cantidad de 2.500 euros.
Ambos cargos se relacionan con un incidente ocurrido en las instalaciones del aserradero el 3 de marzo de este año en sus instalaciones. El primero se refería a la falta de información, instrucción, formación y supervisión en relación con la máquina formadora Leadermac en las instalaciones, lo cual era necesario para garantizar la seguridad de los empleados, en particular en relación con la eliminación de obstrucciones de la máquina.
El segundo se relaciona con un cargo que indica que no se gestionaron ni llevaron a cabo actividades laborales para garantizar la seguridad de los empleados y, en particular, que no se llevaron a cabo evaluaciones de riesgos relacionadas con el bloqueo y aislamiento de la maquinaria, y como resultado, el empleado Paul o Mahoney sufrieron lesiones. .
El inspector de la Autoridad de Salud y Seguridad, David Barry, dijo que la máquina fue diseñada para cortar madera por los cuatro lados para poder dar forma a una sola pieza de madera en una sola operación. Dispone de una tapa de seguridad para impedir el acceso mientras las sierras están en funcionamiento. «Normalmente, si abres el capó, se dispara», dijo.
Sin embargo, dijo que había otra función que permitía a cualquiera que supervisara el funcionamiento de la máquina hacerlo con el capó puesto, una configuración que sólo debería estar disponible si un empleado tiene una formación especial. Dijo que las aspas giran tan rápido que parecen borrosas. «Ni siquiera podrás verlo», añadió.
El juez McCourt resumió lo siguiente: “La máquina estaba en una posición para la cual el empleado no había sido capacitado. Debería haber sido observado únicamente en esta situación, no debería haber habido ninguna intervención y la parte agraviada debería haber intervenido. No estaba capacitado para ello y la empresa se declaró culpable.
«La empresa ha infringido la ley en varios aspectos. No se puede echar la culpa al desafortunado señor O’Mahony».
Al juez McCourt se le informó de un incidente en 2019 en el que un hombre fue atropellado y muerto por un automóvil, y la empresa fue procesada en virtud de la legislación de salud y seguridad, pero dijo que el incidente no tenía relación en el sentido de que no surgió de la operación. de motosierras o maquinaria relacionada.
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