En los últimos 10 días, un sitio web se ha puesto en contacto empleados-anti-israel.com Se han publicado más de 17.000 publicaciones, que, según una de las personas detrás del sitio, fueron tomadas principalmente de LinkedIn.
El sitio, que afirmaba ser una “transmisión global en vivo del posible sentimiento proterrorista entre los empleados de la empresa”, enumeró a miles de personas y las agrupó por su lugar de trabajo, en un aparente intento de subyugar sus sentimientos sobre el conflicto entre Israel y Hamás. .
El sitio web, que estuvo fuera de línea durante un día antes de ser migrado a una nueva dirección web, nombraba a empleados de importantes empresas internacionales, incluidas Amazon, Mastercard y Ernst & Young, y compartía sus fotografías de perfil, páginas de LinkedIn y publicaciones.
Itai Lipitz, un administrador de fondos de cobertura que dijo ser una de las personas detrás del sitio original, dijo que su objetivo era «exponer públicamente a las personas que apoyan a Hamás».
«Queríamos documentarlo y registrarlo», dijo. «Si trabajo en esta empresa, pero veo a mis amigos en LinkedIn celebrando y elogiándose unos a otros con entusiasmo, no me siento seguro».
Pero el sitio también destacó publicaciones de personas que no mostraron apoyo explícito a Hamás, según publicaciones vistas por The New York Times. Algunas personas utilizaron etiquetas como “#GazaUnderAttack” o intentaron llamar la atención sobre la crisis humanitaria en la Franja de Gaza.
El sitio pidió a los usuarios que enviaran publicaciones que creían que deberían ser expuestas y enumeró una «puntuación de odio» digital para las empresas.
El sitio, que fue creado hace 10 días, surge en medio de un debate más amplio sobre la expresión en línea durante un tenso conflicto internacional.
También se han creado listas similares para rastrear a los estudiantes universitarios que se han pronunciado en apoyo de los palestinos, mientras que Meta, la empresa matriz de Instagram y Facebook, dijo que había eliminado casi 800.000 contenidos en hebreo y árabe por violar sus reglas en el tres países. Días después de los atentados de Hamás del 7 de octubre.
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Algunas personas destacadas en el sitio ya han eliminado sus publicaciones o perfiles de LinkedIn. Liptz, quien dijo que no esperaba que el sitio se volviera tan popular como lo hizo después de que se difundió a través de los grupos de WhatsApp, describió la captura generalizada de todo el sentimiento pro palestino como un error.
«Si alguien dice ‘Palestina libre’ está perfectamente bien y no deberíamos publicarlo en nuestro sitio web», dijo el sábado. «Sólo queremos asegurarnos de que haya candidatas porque tienen derecho a decirlo».
Sin embargo, el sitio volvió a estar en línea el domingo en una nueva dirección web y aún mostraba las publicaciones y los nombres de las personas que, según Lipitz, serían eliminadas. Ahora en un dominio específico de Israel, el sitio está supervisado por Jay Ofir, un abogado en Israel, quien dijo que el equipo lo trasladó a una nueva dirección después de recibir una carta de cese y desistimiento de LinkedIn.
Un portavoz de LinkedIn dijo que la compañía determinó que el sitio utilizaba software automatizado para extraer contenido de la plataforma, una práctica conocida como scraping, que violaba sus reglas. Liptz negó que su sitio hubiera extraído información de LinkedIn mediante scraping, mientras que Ofer dijo que creía que LinkedIn estaba tratando de violar su derecho a la libre expresión.
«No eliminaremos el sitio», añadió. «Estamos listos para luchar contra ellos aquí».
El sitio ha sido objeto de discusión en Meta, la empresa matriz de Facebook, Instagram y LinkedIn, y los empleados expresaron preocupación por el efecto paralizador que podría tener en el discurso en línea.
«La gente está eliminando publicaciones pro Palestina en LinkedIn y agregándolas a la base de datos de ‘partidarios del terrorismo'», escribió un empleado el miércoles pasado en un memorando en un foro de mensajes interno visto por The New York Times.
Otros empleados de Meta no podían creer que expresar apoyo a Palestina equivaliera a apoyar el terrorismo.
«La falta de comprensión va más allá de la insensibilidad y la crueldad», escribió un empleado de Meta. -Este artículo apareció originalmente en New York Times
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