Irlanda está atrayendo a 40.000 trabajadores no pertenecientes a la UE cada año para llenar los vacíos en el mercado laboral a medida que avanzamos hacia el pleno empleo, ha revelado el Taoiseach Leo Varadkar.
Se produce después de que una investigación del Irish Sun revelara el verdadero alcance de la crisis de escasez de personal en el país, con 100.000 puestos vacantes en 10 industrias clave.
Los sectores de la construcción, la hostelería y la atención sanitaria de Irlanda se encuentran entre los más afectados por la crisis de contratación; un constructor dijo al Irish Sun que podría duplicar su plantilla si hubiera suficientes comerciantes cualificados.
El restaurador Mike Ryan contó cómo está luchando por traer chefs extranjeros para cubrir sus vacantes porque se niegan a aceptarlos debido a los altos precios del alojamiento en Irlanda.
En respuesta a las preocupaciones expresadas por los dirigentes sindicales en el informe del Irish Sun, Taoiseach Leo Varadkar admitió que la escasez de personal está afectando duramente a todas las industrias, incluido el sector público.
«Irlanda ya ha superado el pleno empleo. Nunca pensé que escucharíamos ese término», afirmó.
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“Es un logro fantástico tener pleno empleo en Irlanda, un trabajo para todos los que lo deseen, pero ahora hemos llegado al punto en el que hemos superado el pleno empleo y hay más vacantes que personas capacitadas disponibles para cubrir esos puestos. .
«Está en el sector público. Está en el sector privado. Está en sectores muy bien pagados y en sectores mal pagados. Está en pequeñas empresas, está en grandes empresas. Ahora es generalizado».
«Esto se debe en parte al hecho de que nuestra economía es muy fuerte y hay muchas oportunidades laborales para todos».
Cuando se le preguntó qué podría hacer el gobierno para ayudar a aliviar la escasez de personal, el Primer Ministro dijo que habían aumentado el número de visas de fuera de la UE que se otorgan a trabajadores calificados y que el Ministerio de Empresa entregó las solicitudes en cuestión de semanas para acelerar el proceso.
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Las cifras publicadas por el Ministerio de Empresa muestran que el año pasado se expidieron 39.955 visas a trabajadores de fuera de la UE, más de la mitad de las cuales fueron para el sector de la salud y actividades de información y comunicación.
Casi 21.000 personas de fuera de la UE han venido a Irlanda en lo que va de año para trabajar, incluidos 6.830 trabajadores de la salud, 1.732 en el sector hotelero y 1.561 en el sector financiero y de seguros.
Taoiseach Varadkar dijo que el gobierno estaba en camino de emitir 40.000 visas de trabajo fuera de la UE este año mientras el gobierno buscaba cerrar la brecha en el mercado laboral.
El Taoiseach dijo al Irish Sun: “¿Qué podemos hacer? El gran enfoque en las habilidades y en la Secretaria Harris en particular está impulsando eso en términos de aprendizajes y aumentando el número de plazas universitarias para garantizar que venga más gente.
“La otra área es la de los permisos de trabajo: la emisión de permisos para personas fuera de la UE que tienen las habilidades que necesitamos, y ahora expedimos alrededor de 40.000 al año y los arreglamos en cuestión de semanas.
“Asegurar que el negocio sea rentable”
«La tercera área es garantizar que el negocio sea rentable: que las personas que van a trabajar y las que permanecen en el negocio reciban una remuneración suficiente por ello, y es por eso que intentamos asegurarnos de que trabajar en Irlanda sea más atractivo».
eso sol irlandés La investigación reveló previamente brechas preocupantes en salud y educación. justicia y el cuidado de niños, mientras que la hostelería colapsa bajo presión.
Hemos excluido los trabajos minoristas donde los representantes no pudieron proporcionar una estimación de la escasez.
Irlanda Ha alcanzado el nivel de pleno empleo: los últimos datos de las organizaciones de la sociedad civil muestran que el 74,2 por ciento de las personas entre 15 y 64 años están actualmente empleadas.
Este auge provoca una escasez de empleados en todos los sectores, mientras los organismos públicos y las empresas privadas luchan por contratar trabajadores.
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